Las lagen kommunal
•
Så påverkas du av nya las-regler
En del av detta har Kommunal och Svenskt Näringsliv för avsikt att bestämma själva i ett huvudavtal. Annat är tänkt att regleras i lag. Hur de lagändringarna ska se ut ska regeringen, C och L låta utreda utifrån den överenskommelse Kommunal sagt ja till. Slutligen är det riksdagen som kan ändra i lagen.
Lagändringar gäller alla. Ett huvudavtal mellan Svenskt Näringsliv och Kommunal som en facklig part gäller enbart privat anställda inom företag som tillhör Svenskt Näringsliv.
Tänk dig Johan, 47, fast anställd bussförare och Mariam, 24, timanställd undersköterska på ett vård- och omsorgsboende.
De arbetar för privata arbetsgivare.(För anställda i kommuner, regioner, kommunala bolag gäller andra regler, se faktaruta längst ned.)
Vi använder Johan och Mariam som exempel för att visa vad de planerade förändringarna i anställningstryggheten kan betyda.
Turordningsregler
På grund av spridningen av covid har resandet med kollektivtrafiken minskat. Trafikhuvudmannen förlorar intäkter och drar ned på trafiken. Det bussbolag Johan kör för varslar förare om uppsägning på grund av arbetsbrist. Arbetsgivaren och facket inleder förhandli
•
Så här påverkas du av nya las
Vad handlar den nya lagstiftningen om?
SVAR: Dels nya regler som gör det enklare och billigare för arbetsgivare att säga upp personal. Och dels studiestöd för den som vill utvecklas i nuvarande jobb eller för den som blir av med jobbet för att lättare kunna hitta ett nytt jobb.
Hur påverkar detta medlemmar i Kommunal?
SVAR: Vissa delar påverkar alla. Andra delar påverkar beroende på om det rör privat anställda eller dem som jobbar i kommuner, regioner eller i kommunala bolag.
Förändringar av las
Nya las klubbad – Kommunal jublar
Nyheter
Detta gäller för alla kommunalare:
- Förändringar i Lagen om anställningsskydd, las, om vad som är sakliga skäl för att säga upp någon av personliga skäl. Samt att arbetsgivaren normalt bara i fortsättningen behöver erbjuda omplacering en gång innan en uppsägning kan göras.
- Alla berörs också av att en anställning inte längre finns kvar medan en tvist om uppsägningen pågår.
- Allmän visstidsanställningersätts av särskild visstidsanställning. Tiden innan en sådan anställning automatiskt övergår till fast anställning kortas från 24 månader till 12 månader. Och det blir företrädesrät
•
Vad är las?
Vad är las?
SVAR: Las existerar en förkortning som står för Lagen om anställningsskydd. Den stiftades ursprungligen från Olof Palmes regering dock har omarbetats flera gånger under årens lopp. inom lagen står det bland annat vilket skydd enstaka anställd äger ifrån för att bli uppsagd.
Vad innebär detta att bli inlasad?
SVAR: Efter två års anställning bör en tidsbegränsad anställning automatiskt övergå inom en tillsvidareanställning. Det kallas populärt till att bli ”inlasad”.
Vad innebär det för att bli utlasad?
SVAR: Det existerar ett sätt för arbetsgivaren att exempelvis välja för att inte förnya eller tillhandahålla en färsk tidsbegränsad jobb när den ser för att den anställde börjar närma sig rätten till ett tillsvidareanställning.
Vad existerar en tillsvidareanställning?
SVAR: En tillsvidareanställning är detta som inom dagligt anförande kallas ”fast jobb”. detta innebär för att det ej finns något avtal angående när anställningen ska ta slut. ett tillsvidareanställning är kapabel ändå ta slut, exempelvis om arbetsgivaren tycker för att det råder arbetsbrist. dock då finns i avtalet olika långa uppsägningstider. Man blir alltså inte arbetslös direkt. Tillsvidareanställningar har från tradition varit normen vid den svenska arbetsmarknaden oc