Företagshemligheter arbetsdomstolen

  • företagshemligheter arbetsdomstolen
  • Företagshemligheter exempel
  • Arbetsdomstolen förhandlingar

    • •

    Anställds angrepp vid företagshemligheter

    14 femte månaden i året

    Arbetsdomstolen äger i en avgörande (AD nr 21) beslutat för att en f.d. anställd nära vite bör förbjudas för att angripa vissa av den tidigare arbetsgivarens företagshemligheter.

    Med angrepp avses för att anskaffa, utnyttja eller rensa företagshemligheterna. Arbetsdomstolen har satt vitet mot kr på grund av varje överträdelse. Förbudet existerar interimistiskt, dvs ett temporärt förbud vilket gäller fram till dess att tvisten slutligt existerar avgjord alternativt domstol beslutar något annat.

    Företaget bedriver tillsammans arbetsgivaren konkurrerande verksamhet. Den f.d. anställde hade, beneath sin jobb, mailat företagshemlig information (bl.a. mallar, anbud och checklistor) till sin mailadress hos det konkurrerande företaget.

    I detta aktuella fallet redogör Arbetsdomstolen för vad som gäller vid angrepp på företagshemligheter. Hela rättsfallet kan läsas här:

    Det existerar för flera företag många viktigt för att skydda sina företagshemligheter mot angrepp ifrån anställda samt konkurrenter. detta finns en skydd inom lagen angående företagshemligheter. Därutöver kan arbetsgivare även försöka skydda sig genom bl.a. sekretessklausuler samt konkurrensförbud inom avtal tillsammans de anställda. Det existerar även oss

  • företagshemligheter arbetsdomstolen

    • •

    Nytt rättsfall angående företagshemligheter

    Vi har tidigare skrivit om vikten för en arbetsgivare att se över skyddet för sina företagshemligheter samt att överväga vilka regleringar avseende bland annat kundskydd och konkurrensförbud som kan vara lämpliga att använda i förhållande till nyckelanställda (Se artikel ”Hur använder ni konkurrensklausuler i er verksamhet” av den 20 augusti ).

    Arbetsdomstolen har nu nyligen avgjort ett mål inom närliggande frågor där en arbetstagare tillsammans med en kompanjon startat en med sin tidigare arbetsgivare konkurrerande verksamhet. I det nya bolaget hade arbetstagaren och dennes kompanjon därefter nyttjat bland annat ett kalkylprogram i Excel som den tidigare arbetsgivaren hävdade utgjorde dennes företagshemlighet och upphovsrättsligt skyddade verk. Den tidigare arbetsgivaren väckte sedermera talan mot arbetstagaren, dennes kompanjon och det nya bolaget i tingsrätten och yrkade bland annat att bolaget och den tidigare arbetstagaren solidariskt skulle förpliktigas att utge skadestånd för brott mot lagen om företagshemligheter och upphovsrättslagen. Arbetsgivaren yrkade dessutom att bolaget, arbetstagaren och den nye kompanjonen vid vite s

    •

    , AD nr 11

    Ett f&#;retag som tillhandah&#;ller en internetbaserad tj&#;nst f&#;r kemikaliehantering har v&#;ckt talan mot tre tidigare anst&#;llda, tv&#; bolag samt tre f&#;retr&#;dare f&#;r bolagen och gjort g&#;llande att svarandena har angripit f&#;retagets f&#;retagshemligheter f&#;r att bygga upp en konkurrerande verksamhet. Utifr&#;n &#;rs f&#;retagshemlighetslag pr&#;var domstolen bl.a. om viss information utg&#;r f&#;retagshemligheter och om n&#;gon av svarandena r&#;jt eller utnyttjat f&#;retagshemlig information.

    Mål nr

    B 34/19

    Parter

    Intersolia Ltd
    mot

    1. K.S.
    2. C.P.
    3. P.L.
    4. M.P.
    5. R.L.
    6. H.C.
    7. Chemical Documentation cDoc AB
    8. MPQ Software AB

    Sökord

    företagshemligheter

    Lagrum och SFS:nr

    7 § och 8 § lagen () om skydd för företagshemligheter, 3 kap. 1 § och 4 kap. 1 § skadeståndslagen

    Rättsfall

    AD nr 11, AD nr 24, AD nr 39, AD nr 25, AD nr 49, NJA s. , NJA s.

    Läs domen här 

    AD 11/pdf (öppnas i nytt fönster)